エネルギー技術は、世界に動力を供給する燃料の発見、調達、生産、採掘、発電、精製、貯蔵、供給、計測、および／または課金に用いられます。ここには、電力会社、ガス・石油、太陽光、風力などを含む、エネルギー関連のあらゆる産業が含まれます。2025年のコンテストで受賞したノミネート作品は、2026年の賞の審査対象として再提出することができます。最近の成果が更新されている場合は、受賞したのと同じカテゴリーに提出することができます。更新されていない場合は、受賞したカテゴリーとは異なるカテゴリーに提出する必要があります。1. 以下の質問に対する書面での回答（2024年1月1日以降のノミネート対象となる成果を記述したもの）、または同じ質問すべてに答える5分以内の動画：
a. ノミネート対象組織について簡潔に説明してください：その沿革と過去の実績（1,300文字以内） 必須
b. 2024年初頭以降の、審査員の注目を集めたい成果の概要（1,600文字以内）。新製品・サービス部門では、製品またはサービスの特徴、機能、利点、および新規性について概説してください。生涯功績部門では、この対象期間の制限は適用されません。候補者の生涯にわたる功績について記述することができます。 必須
c. 強調した功績がなぜユニークまたは重要であるかを説明してください。可能であれば、その功績を同業他社の実績や組織の過去の実績と比較してください（1,600文字以内）。 必須
d. 本推薦文全体を通じて添付された補足資料を参照し、それらが本推薦文で述べた主張をどのように裏付けているかを説明してください（1,500文字以内）。 任意2. 任意（ただし強く推奨）：審査員への説得力を高めるため、エントリーに最大10件のウェブページリンクおよび最大10件のドキュメントアップロードを追加してください。これには、例えば報道記事、プレスリリース、動画、作品サンプル、社内外のレビュー、または従業員からのフィードバックなどが含まれます。

K01. 年間最優秀企業賞
この部門では、2024年初頭以降の同業界における企業の技術関連の功績を表彰します。ノミネート内容において2024年以前の功績に軽く触れることは可能ですが、2024年1月1日以降に貴組織が達成した成果の概要に重点を置く必要があります。そうしない場合、審査員による評価は低くなる可能性があります。K02. 今年の教育・研究機関
この部門の応募料は無料です。この部門では、2024年初頭以降、本業界における非営利の教育・研究機関の功績を表彰します。ノミネート内容では、2024年1月1日以降の功績に重点を置いてください。そうしないと、審査員から高い評価を得られません。K03. 今年の技術革新
この部門では、2024年初頭以降にこの業界で実現された新しい技術革新を表彰します。その技術が解決しようとした課題や機会、革新がどのように開発・試験・導入されたか、そして導入以降どのように活用されているかを記述してください。K04. 今年の技術的ブレークスルー
この部門では、2024年初頭以降にこの業界で実現され、技術利用の新たなパラダイムを創出した技術的ブレークスルーを表彰します。例えば、ソーラーパネルや水素燃料電池などが挙げられます。貴組織は、人々の生活や働き方を変えるような技術や製品を開発、あるいは革新的に導入しましたか？その場合は、この部門にノミネートしてください。K05. 今年の製品
2024年初頭以降に導入された、本業界における全く新しい製品および新バージョンの技術製品がノミネート対象となります。K06. 今年のサービス
2024年初頭以降に導入された、本業界における全く新しいサービスおよび新バージョンの技術サービスがノミネート対象となります。K07. 年間最優秀経営チーム
2024年初頭以降の功績に対し、貴社のテクノロジー経営チーム全体をノミネートするには、このカテゴリーをご利用ください。K08. 年間最優秀テクノロジーチーム
2024年初頭以降の功績に対し、貴社内のテクノロジー関連チーム全体をノミネートするには、このカテゴリーをご利用ください。 ノミネート対象となるチームは、ハードウェア設計チームのような正式なチームでも、特定のタスクやイニシアチブを遂行するために結成されたアドホックチームのような非公式なチームでも構いません。K09. 生涯功労賞
このカテゴリーは、生涯にわたる功績に対して個人をノミネートするために使用してください。標準的な対象期間（2024年初頭以降）はこのカテゴリーには適用されません。 ノミネート対象者のキャリア全体にわたる功績を要約して記載してください。K10. 年間最優秀経営幹部賞
このカテゴリーは、2024年初頭以降の功績に対して、所属組織内のテクノロジー関連の経営幹部をノミネートするために使用します。スティービー・アワードでは、副社長（またはそれに相当する役職）以上の役職にある者を経営幹部とみなします。K11. 年間最優秀従業員賞
この部門の応募料は無料です。この部門は、2024年初頭以降の個人的な功績を称え、組織内の技術関連の非役員従業員をノミネートするために使用してください。この部門は非役員従業員のみを対象としています。役員をこの部門にノミネートした場合は失格となります。