エンターテインメント技術とは、レジャーや娯楽のための幅広いツールやプラットフォームを指します。これには、ビデオゲーム、ストリーミングサービス、仮想現実（VR）、拡張現実（AR）などが含まれます。これらは私たちのエンターテインメント体験を豊かにし、新しい形のインタラクティブなストーリーテリングを提供します。

2025年のコンテストで受賞したノミネート作品は、2026年のアワード審査に再提出することができます。最近の成果を反映して更新されている場合は、受賞したのと同じカテゴリーに提出可能です。更新されていない場合は、受賞したカテゴリーとは異なるカテゴリーに提出する必要があります。

1. 2024年1月1日以降のノミネート対象となる成果について、以下の質問に書面で回答すること、または、同じ質問すべてに回答した5分以内の動画：
a. ノミネート対象の組織について簡潔に説明してください：その沿革と過去の実績（1,300文字以内） 必須
b. 2024年初頭以降の、審査員の注目を特に引きたい成果の概要（1,600文字以内）。​​新製品・サービス部門では、製品またはサービスの特徴、機能、利点、および新規性について概説してください。「生涯功績賞」部門では、この対象期間の制限は適用されません。候補者の生涯にわたる功績について記述することができます。 必須。
c. 強調した実績がなぜユニークであるか、あるいは重要であるかを説明してください。可能であれば、その実績を同業界の他社の実績や、当該組織の過去の実績と比較してください（最大1,600文字）。 必須
d. 本推薦文全体を通じて添付された補足資料を参照し、それらが本推薦文で述べた主張をどのように裏付けているかを説明してください（最大1,500文字）。 任意

2. 任意（ただし強く推奨）、審査員への主張を裏付けるため、エントリーに最大10件のウェブページリンクおよび最大10件のドキュメントをアップロードしてください。これらは、報道記事、プレスリリースなどです。

L01. 年間最優秀企業賞
この部門では、2024年初頭以降、当業界における企業の技術関連の功績を表彰します。ノミネート内容において2024年以前の功績に軽く触れることは可能ですが、2024年1月1日以降に貴社が達成した成果の概要に重点を置いてください。そうしない場合、審査員による評価が低くなる可能性があります。

L02. 年間最優秀教育・研究機関
この部門の応募料は無料です。この部門では、2024年初頭以降、この業界における非営利の教育・研究機関の功績を表彰します。ノミネート内容では、2024年1月1日以降の功績に重点を置いてください。そうしないと、審査員から高い評価を得られません。

L03. 年間最優秀技術革新賞
この部門では、2024年初頭以降にこの業界で実現された新たな技術革新を表彰します。その技術が解決を目指した課題や機会、革新がどのように開発・試験・導入されたか、そして導入以来どのように活用されてきたかを説明してください。

L04. 今年の技術的ブレークスルー
この部門では、2024年初頭以降にこの業界で実現され、技術利用の新たなパラダイムを創出した技術的ブレークスルーを表彰します。例えば、拡張現実（AR）ヘッドセットやDVDなどが挙げられます。貴組織は、人々の生活や働き方を変えるような技術や製品を開発、あるいは革新的に導入しましたか？その場合は、この部門にノミネートしてください。

L05. 年間最優秀新製品賞
2024年初頭以降に導入された、この業界における全く新しい技術製品および新バージョンの技術製品のいずれも、ノミネート対象となります。

L06. 年間最優秀新サービス賞
2024年初頭以降に導入された、この業界における全く新しい技術サービスおよび新バージョンの技術サービスのいずれも、ノミネート対象となります。

L07. 年間最優秀経営チーム
このカテゴリーは、2024年初頭以降の功績に対して、貴社のテクノロジー経営チーム全体をノミネートするためにご利用ください。

L08. 年間最優秀テクノロジーチーム
このカテゴリーは、2024年初頭以降の功績に対して、貴社組織内のテクノロジー関連チーム全体をノミネートするためにご利用ください。 ノミネート対象となるチームは、ハードウェア設計チームなどの正式なチームでも、特定のタスクやイニシアチブを遂行するために結成されたアドホックチームなどの非公式なチームでも構いません。

L09. 生涯功労賞
このカテゴリーは、生涯にわたる功績を称えて個人をノミネートするために使用してください。標準的な選考対象期間（2024年初頭以降）は、このカテゴリーには適用されません。 ノミネート対象者のキャリアを通じての幅広い功績を要約して記載してください。

L10. 年間最優秀経営幹部賞
このカテゴリーは、2024年初頭以降の功績に基づき、所属組織内のテクノロジー関連の経営幹部をノミネートするために使用してください。スティービー・アワードでは、副社長（またはそれに相当する役職）以上の役職にある者を経営幹部とみなします。

L11. 年間最優秀従業員
この部門の応募料は無料です。この部門は、2024年初頭以降の個人的な功績を称えるため、所属組織内の非経営幹部かつテクノロジー関連の従業員をノミネートするために使用してください。この部門は非経営幹部の従業員のみを対象としています。この部門への経営幹部のノミネートは失格となります。