娛樂科技涵蓋了廣泛用於休閒與娛樂的工具與平台，其中包括電玩遊戲、串流服務、虛擬實境（VR）及擴增實境（AR）。它不僅豐富了我們的娛樂體驗，更提供了嶄新的互動式敘事形式。

在 2025 年評選中獲獎的提名作品，可重新提交以供 2026 年獎項評審。若已根據近期成就進行更新，則可提交至當初獲獎的相同類別；若未進行更新，則必須提交至與獲獎類別不同的類別。

1. 針對以下問題提供書面答覆，說明自 2024 年 1 月 1 日起被提名的成就，或提交一段長度不超過五（5）分鐘的影片，回答所有相同問題：
a. 簡要描述被提名的組織：其歷史與過往表現（不超過 1,300 字元）必填
b. 概述您希望評審關注的 2024 年初以來之成就（上限 1,600 個字元）。​​在新產品與服務類別中，請概述該產品或服務的特色、功能、效益及創新之處。在「終身成就」類別中，此資格時限不適用——您可描述被提名者畢生的成就。 必填項目。
c. 說明您所強調的成就為何獨特或重要。若可行，請將這些成就與同業其他參與者的表現及／或該組織過往的表現進行比較（上限 1,600 字元）。 必填
d. 請列出本提名文件中所有附帶的佐證材料，並說明這些材料如何佐證您在提名中提出的論點（上限 1,500 個字元）。 非必填

2. 非必填（但強烈建議），請在您的提名內容中加入最多 10 個網頁連結及最多 10 份文件上傳，以向評審佐證您的論點。這些資料可以是新聞報導、新聞稿、

L01. 年度企業
本獎項旨在表彰該產業企業自 2024 年初以來的科技相關成就。雖然您的提名可簡要提及該公司 2024 年前的成就，但應著重概述貴組織自 2024 年 1 月 1 日以來的成就，否則評審將不會給予您的提名高分。

L02. 年度教育或研究機構
此類別無需繳納報名費。本類別旨在表彰本產業內非營利教育及研究機構自 2024 年年初以來的成就。請務必確保您的提名內容主要聚焦於 2024 年 1 月 1 日以來的成就，否則評審將不會給予您的提名高分。

L03. 年度技術創新獎
本獎項旨在表彰 自 2024 年年初以來，本產業中出現的嶄新技術創新。請闡述該技術旨在解決的問題或把握的商機、創新技術的開發、測試與部署過程，以及該技術自推出以來實際的應用情況。

L04. 年度技術突破
本類別旨在表彰自 2024 年年初以來，本產業中開創技術應用新典範的技術突破。例如擴增實境頭戴裝置或 DVD。貴組織是否開發或創新性地實施了一項能改變人們生活或工作方式的技術或產品？請在此類別中提名該項目。

L05. 年度新產品
凡自 2024 年初起在本產業推出的全新或新版技術產品，均可提名。

L06. 年度新服務
凡自 2024 年初起在本產業推出的全新或新版技術服務，均可提名。

L07. 年度最佳管理團隊
請透過此類別，提名貴公司的整個技術管理團隊，以表彰其自 2024 年年初以來的成就。

L08. 年度最佳技術團隊
請透過此類別，提名貴組織內整個與技術相關的團隊，以表彰其自 2024 年年初以來的成就。 被提名的團隊可以是正式團隊（例如硬體設計團隊），也可以是非正式團隊（例如為執行特定任務或計畫而臨時組成的專案團隊）。

L09. 終身成就獎
請透過此類別提名個人，以表彰其畢生的成就。標準的資格評選期間（自 2024 年初起）不適用於此類別。 您可以概述被提名者整個職業生涯中所取得的全面成就。

L10. 年度高階主管
請使用此類別，提名貴組織內一位與科技相關的高階主管，以表彰其自 2024 年初以來的成就。史蒂維獎（Stevie Awards）將職稱為副總裁（或同等職級）及以上者視為高階主管。

L10. 年度員工
此類別無報名費。請透過此類別提名貴組織內一名 非高階主管、與科技相關的員工，以表彰其自 2024 年初以來的個人成就。此類別僅限非高階主管員工 參與。若將高階主管提名至此類別，將被取消資格。