医疗技术提升了患者护理、诊断和医学研究水平。远程医疗、电子健康记录（EHR）、医学影像和可穿戴健康设备等创新技术，提高了医疗服务的质量和可及性。在2025年评选中获奖的提名项目可重新提交，以供2026年奖项评审。若已根据近期成就进行更新，可提交至其曾获奖的同一类别；若未更新，则必须提交至与获奖类别不同的类别。1. 针对以下问题的书面答复，描述自2024年1月1日以来的提名成果，或提交时长不超过五（5）分钟的视频，回答所有相同问题：
a. 简要介绍被提名机构：其发展历程及过往业绩（不超过1,300个字符） 必填
b. 概述您希望提请评委注意的2024年初以来的成就（不超过1,600个字符）。在“新产品与服务”类别中，请概述该产品或服务的特点、功能、优势及创新性。在“终身成就”类别中，此时间限制不适用——您可以描述提名人的毕生成就。 必填
c. 说明您所强调的成就为何具有独特性或重要性。如有可能，请将这些成就与您所在行业的其他参与者表现及/或该组织过往表现进行对比（不超过1,600个字符）。 必填
d. 请在提名书中注明所有附带的佐证材料，并说明这些材料如何证明您在提名中提出的论点（不超过 1,500 个字符）。 可选2. 可选（但强烈建议），在您的提名中添加最多 10 个网页链接和最多 10 个文档上传，以向评委佐证您的主张。这些材料可以是新闻报道、新闻稿、视频、作品样本、内部或外部评审，或员工反馈等。

P01. 年度企业
本奖项旨在表彰该行业企业在2024年年初以来的技术相关成就。虽然您的提名可以简要提及该企业在2024年之前的成就，但应重点概述贵机构自2024年1月1日以来的成就，否则评委将不会给予您的提名高分。P02. 年度教育或研究机构
本类别免收报名费。本类别旨在表彰该行业非营利性教育及研究机构自2024年初以来的成就。请确保您的提名重点突出2024年1月1日以来的成就，否则评委将不会给予高分。P03. 年度技术创新
本类别旨在表彰自2024年初以来本行业取得的新技术创新。请描述该技术旨在解决的问题或把握的机遇，说明创新的开发、测试和部署过程，以及该技术自推出以来的应用情况。
a. 医院与医疗体系
b. 医疗保险与支付方
c. 制药与生物技术
d. 医疗器械与诊断
e. 数字健康与医疗信息技术服务商
f. 生命科学与研究机构
g. 长期护理、老年护理与家庭健康
h. 公共卫生、政府及非营利医疗
i. 跨行业或多领域医疗健康P04. 年度技术突破
本类别旨在表彰自2024年初以来，为技术应用开创新范式的行业技术突破。 例如，想想核磁共振成像（MRI）或远程医疗。贵机构是否开发或创新性地应用了某项技术或产品，从而改变了人们的生活或工作方式？请在此类别中提名。P05. 年度新产品
自2024年初以来推出的该行业全新或新版技术产品均可提名。P06. 年度新服务
本行业自2024年初起推出的全新或新版技术服务均可提名。P07. 年度管理团队
请通过此类别提名贵机构整个技术管理团队，表彰其自2024年初以来的成就。P08. 年度技术团队
请通过此类别提名贵组织内整个技术相关团队，以表彰其自2024年初以来的成就。被提名的团队可以是正式团队（如硬件设计团队），也可以是非正式团队（如为完成特定任务或项目而临时组建的团队）。P09. 终身成就奖
请使用此类别提名个人，以表彰其毕生的成就。标准参选时间范围（自2024年初起）不适用于此类别。您可以概述被提名者整个职业生涯中取得的全面成就。P10. 年度高管
请使用此类别提名贵组织内一位与技术相关的个人高管，以表彰其自2024年初以来的成就。史蒂夫奖将任何担任副总裁（或同等职位）及以上职务的人员视为高管。P11. 年度员工
本类别免收报名费。请通过此类别提名贵组织内一名从事技术相关工作的非高管员工，以表彰其自2024年初以来的个人成就。本类别仅限非高管员工。若提名高管参与本类别，将被取消资格。