ஸ்டீவி விருது கோப்பை வணிக உலகின் மிகவும் விரும்பப்படும் பரிசுகளில் ஒன்றாகும். 2002 முதல், 60 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் உள்ள நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கு வணிகத்தில் சாதனை புரிந்ததற்காக தங்க ஸ்டீவி விருது வழங்கப்பட்டு வருகிறது. 2012 இல், ஸ்டீவி விருதுகள் இயக்கத்தின் தொடக்கத்தின் 10வது ஆண்டு விழாவைக் கொண்டாடும் விதமாக, நாங்கள் வெள்ளி மற்றும் வெண்கல ஸ்டீவி விருதுகளை அறிமுகப்படுத்தினோம்.2013-ல், கிராண்ட் ஸ்டீவி விருது கோப்பையை நாங்கள் அறிமுகப்படுத்தினோம், இது எங்களின் ஒன்பது போட்டிகளில் ஒவ்வொன்றிலும் ஒரு சில நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது. கிராண்ட் ஸ்டீவி விருதுகள் என்பவை, போட்டிக்காக தங்களின் சொந்தப் பெயரிலோ அல்லது ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வாடிக்கையாளர்களின் பெயர்களிலோ சிறந்த படைப்புகளைச் சமர்ப்பிக்கும் நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும், போட்டியின் சிறந்த படைப்புகளுக்கான பரிசுகளாகும். கிராண்ட் ஸ்டீவி விருதுகளுக்கு நேரடியாக விண்ணப்பிக்க முடியாது. தொழில்நுட்பத் திறனுக்கான ஸ்டீவி விருதுகளில், ஒவ்வொரு ஆண்டும் இரண்டு கிராண்ட் ஸ்டீவி விருதுகள் வழங்கப்படுகின்றன.ஒவ்வொரு ஸ்டீவி விருதுகள் போட்டியிலும், நடுவர்களின் சராசரி மதிப்பெண் 8.0/10 அல்லது அதற்கு மேல் பெற்ற அனைத்து பரிந்துரைகளும் ஸ்டீவி விருது தகுதியைப் பெறும். ஒவ்வொரு பிரிவிலும் அதிக மதிப்பெண் பெறும் தகுதிவாய்ந்த பதிவு ஒரு தங்க ஸ்டீவி விருதைப் பெறும். பிரிவைப் பொருட்படுத்தாமல், தகுதிவாய்ந்த மற்ற அனைத்து பதிவுகளில் முதல் 45% வெள்ளி ஸ்டீவி தகுதியைப் பெறும். மீதமுள்ள தகுதிவாய்ந்த பதிவுகள் வெண்கல ஸ்டீவி வெற்றியாளர்களாக அங்கீகரிக்கப்படுவார்கள்.தங்க ஸ்டீவி வெற்றியாளர்கள் தானாகவே ஒரு தங்க ஸ்டீவி கோப்பையைப் பெறுவார்கள். வெள்ளி மற்றும் வெண்கல ஸ்டீவி வெற்றியாளர்கள் தங்கள் வெற்றியைக் குறிக்கும் வகையில் ஒரு வெள்ளி அல்லது வெண்கலப் பதக்கத்தை தானாகவே பெறுவார்கள், மேலும் தங்கள் ஸ்டீவி கோப்பையை வாங்கும் விருப்பமும் அவர்களுக்கு இருக்கும்.
ஸ்டீவி விருதைப் பற்றிஸ்டீவி என்ற பெயர் ஸ்டீபன் என்ற பெயரிலிருந்து எடுக்கப்பட்டது, இது கிரேக்க மொழியில் "முடிசூட்டப்பட்ட" என்பதைக் குறிக்கும் சொல்லிலிருந்து பெறப்பட்டது.கிராண்ட் ஸ்டீவி சுமார் 16 அங்குல உயரம் கொண்டது, மேலும் இது கையால் வார்க்கப்பட்டு 24 காரட் தங்கத்தில் முடிக்கப்பட்டுள்ளது.ஸ்டீவியால் உயர்த்திப் பிடிக்கப்பட்ட படிக பிரமிடு, மனிதத் தேவைகளின் படிநிலைகளைக் குறிக்கிறது. இது 1960-களில் உளவியலாளர் ஆபிரகாம் மாஸ்லோவால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பாகும். அவர், மனிதர்களின் அடிப்படைத் தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட பிறகு, அவர்கள் சக மனிதர்களின் மதிப்பை நாடுகிறார்கள் என்பதைக் கவனித்தார்.