엔터테인먼트 기술 카테고리
엔터테인먼트 기술은 여가와 오락을 위한 다양한 도구와 플랫폼을 포괄합니다. 여기에는 비디오 게임, 스트리밍 서비스, 가상현실(VR), 증강현실(AR) 등이 포함됩니다. 이는 우리의 엔터테인먼트 경험을 풍요롭게 하고 새로운 형태의 인터랙티브 스토리텔링을 제공합니다.2025년 대회에서 수상한 후보작은 2026년 시상식 심사를 위해 재제출할 수 있습니다. 최근 성과를 반영하여 업데이트된 경우, 수상한 것과 동일한 부문에 제출할 수 있습니다. 업데이트되지 않은 경우, 수상한 부문과는 다른 부문에 제출해야 합니다.1. 2024년 1월 1일 이후의 후보 성과에 대해 다음 질문에 서면으로 답변하거나, 동일한 질문에 모두 답변하는 5분 이내의 동영상:
a. 후보 기관에 대해 간략히 설명하십시오: 연혁 및 과거 실적 (최대 1,300자) 필수
b. 심사위원들에게 주목받고자 하는 2024년 초부터의 성과를 개요로 작성해 주십시오(최대 1,600자). 신제품 및 서비스 부문의 경우, 해당 제품이나 서비스의 특징, 기능, 이점 및 참신성을 개요로 작성해 주십시오. 평생 공로 부문의 경우 이 자격 요건 기간 제한이 적용되지 않으므로, 후보자의 평생 업적을 기술하셔도 됩니다. 필수 항목.
c. 강조한 성과가 왜 독창적이거나 중요한지 설명하십시오. 가능하다면 해당 성과를 동종 업계의 다른 기업들의 실적 및/또는 해당 조직의 과거 실적과 비교해 주십시오(최대 1,600자). 필수 항목
d. 본 추천서 전반에 걸쳐 첨부된 증빙 자료를 언급하고, 해당 자료가 본 추천서에서 주장한 내용을 어떻게 입증하는지 설명하십시오(최대 1,500자). 선택 사항 2. 선택 사항(그러나 적극 권장), 심사위원들에게 귀하의 주장을 뒷받침하기 위해 최대 10개의 웹페이지 링크와 최대 10개의 문서를 제출하십시오. 여기에는 언론 기사, 보도 자료 등이 포함될 수 있습니다.
a. 후보 기관에 대해 간략히 설명하십시오: 연혁 및 과거 실적 (최대 1,300자) 필수
b. 심사위원들에게 주목받고자 하는 2024년 초부터의 성과를 개요로 작성해 주십시오(최대 1,600자). 신제품 및 서비스 부문의 경우, 해당 제품이나 서비스의 특징, 기능, 이점 및 참신성을 개요로 작성해 주십시오. 평생 공로 부문의 경우 이 자격 요건 기간 제한이 적용되지 않으므로, 후보자의 평생 업적을 기술하셔도 됩니다. 필수 항목.
c. 강조한 성과가 왜 독창적이거나 중요한지 설명하십시오. 가능하다면 해당 성과를 동종 업계의 다른 기업들의 실적 및/또는 해당 조직의 과거 실적과 비교해 주십시오(최대 1,600자). 필수 항목
d. 본 추천서 전반에 걸쳐 첨부된 증빙 자료를 언급하고, 해당 자료가 본 추천서에서 주장한 내용을 어떻게 입증하는지 설명하십시오(최대 1,500자). 선택 사항 2. 선택 사항(그러나 적극 권장), 심사위원들에게 귀하의 주장을 뒷받침하기 위해 최대 10개의 웹페이지 링크와 최대 10개의 문서를 제출하십시오. 여기에는 언론 기사, 보도 자료 등이 포함될 수 있습니다.
L01. 올해의 기업
이 부문은 2024년 초부터 해당 업계 기업들의 기술 관련 성과를 인정합니다. 후보 추천서에서 2024년 이전의 성과를 간략히 언급할 수는 있으나, 2024년 1월 1일 이후 귀사가 달성한 성과에 중점을 두어야 하며, 그렇지 않을 경우 심사위원들이 높은 점수를 주지 않을 것입니다.L02. 올해의 교육·연구 기관
이 부문은 참가비가 없습니다. 이 부문은 2024년 초부터 해당 업계의 비영리 교육 및 연구 기관이 이룬 성과를 인정합니다. 추천서에서 2024년 1월 1일 이후의 성과에 중점을 두어야 하며, 그렇지 않을 경우 심사위원들이 높은 점수를 주지 않을 수 있습니다.L03. 올해의 기술 혁신
이 부문은 2024년 초부터 이 업계에서 이루어진 새로운 기술 혁신을 선정합니다. 해당 기술이 해결하기 위해 고안된 문제나 기회, 혁신이 어떻게 개발·테스트·도입되었는지, 그리고 도입 이후 기술이 어떻게 활용되어 왔는지를 설명해 주십시오.L04. 올해의 기술적 돌파구
이 부문은 2024년 초부터 이 업계에서 기술 활용의 새로운 패러다임을 창출한 기술적 돌파구를 선정합니다. 예를 들어 증강 현실 헤드셋이나 DVD를 생각해 보십시오. 귀사가 사람들의 생활이나 업무 방식을 변화시키는 기술이나 제품을 개발하거나 혁신적으로 도입했습니까? 그렇다면 이 부문에 후보로 추천하십시오.L05. 올해의 신제품
2024년 초부터 출시된 이 업계의 완전히 새로운 기술 제품이나 신규 버전 제품 모두 후보로 추천할 수 있습니다. L06. 올해의 신규 서비스
2024년 초부터 출시된 이 업계의 완전히 새로운 기술 서비스나 신규 버전 서비스 모두 후보로 추천할 수 있습니다.L07. 올해의 경영진
2024년 초부터의 성과를 인정받아 귀사의 기술 경영진 전체를 이 부문에 추천해 주십시오. L08. 올해의 기술 팀
2024년 초부터의 성과를 인정받아 귀사 내 기술 관련 팀 전체를 이 부문에 추천해 주십시오. 후보로 추천되는 팀은 하드웨어 설계 팀과 같은 공식 팀일 수도 있고, 특정 업무나 프로젝트를 수행하기 위해 구성된 임시 팀과 같은 비공식 팀일 수도 있습니다. L09. 평생 공로상
이 부문은 평생에 걸친 업적을 인정받아 개인을 추천하는 데 사용하십시오. 이 부문에는 표준 자격 요건 기간(2024년 초부터)이 적용되지 않습니다. 후보자로 지명된 개인의 경력 전반에 걸친 업적을 요약하여 기재할 수 있습니다. L10. 올해의 경영진
이 부문은 2024년 초부터의 성과를 바탕으로 귀사 내 기술 관련 경영진을 추천하는 데 사용하십시오. 스티비 어워즈(Stevie Awards)에서는 부사장(또는 이에 상응하는 직급) 이상의 직함을 가진 모든 사람을 경영진으로 간주합니다.L11. 올해의 직원
이 부문은 참가비가 없습니다. 이 부문은 2024년 초부터의 개인적 성과를 바탕으로 귀사 내 기술 관련 비경영진 직원을 추천하는 데 사용하십시오. 이 부문은 비경영진 직원 전용입니다. 이 부문에 경영진을 추천할 경우 자격이 박탈됩니다.
이 부문은 2024년 초부터 해당 업계 기업들의 기술 관련 성과를 인정합니다. 후보 추천서에서 2024년 이전의 성과를 간략히 언급할 수는 있으나, 2024년 1월 1일 이후 귀사가 달성한 성과에 중점을 두어야 하며, 그렇지 않을 경우 심사위원들이 높은 점수를 주지 않을 것입니다.L02. 올해의 교육·연구 기관
이 부문은 참가비가 없습니다. 이 부문은 2024년 초부터 해당 업계의 비영리 교육 및 연구 기관이 이룬 성과를 인정합니다. 추천서에서 2024년 1월 1일 이후의 성과에 중점을 두어야 하며, 그렇지 않을 경우 심사위원들이 높은 점수를 주지 않을 수 있습니다.L03. 올해의 기술 혁신
이 부문은 2024년 초부터 이 업계에서 이루어진 새로운 기술 혁신을 선정합니다. 해당 기술이 해결하기 위해 고안된 문제나 기회, 혁신이 어떻게 개발·테스트·도입되었는지, 그리고 도입 이후 기술이 어떻게 활용되어 왔는지를 설명해 주십시오.L04. 올해의 기술적 돌파구
이 부문은 2024년 초부터 이 업계에서 기술 활용의 새로운 패러다임을 창출한 기술적 돌파구를 선정합니다. 예를 들어 증강 현실 헤드셋이나 DVD를 생각해 보십시오. 귀사가 사람들의 생활이나 업무 방식을 변화시키는 기술이나 제품을 개발하거나 혁신적으로 도입했습니까? 그렇다면 이 부문에 후보로 추천하십시오.L05. 올해의 신제품
2024년 초부터 출시된 이 업계의 완전히 새로운 기술 제품이나 신규 버전 제품 모두 후보로 추천할 수 있습니다. L06. 올해의 신규 서비스
2024년 초부터 출시된 이 업계의 완전히 새로운 기술 서비스나 신규 버전 서비스 모두 후보로 추천할 수 있습니다.L07. 올해의 경영진
2024년 초부터의 성과를 인정받아 귀사의 기술 경영진 전체를 이 부문에 추천해 주십시오. L08. 올해의 기술 팀
2024년 초부터의 성과를 인정받아 귀사 내 기술 관련 팀 전체를 이 부문에 추천해 주십시오. 후보로 추천되는 팀은 하드웨어 설계 팀과 같은 공식 팀일 수도 있고, 특정 업무나 프로젝트를 수행하기 위해 구성된 임시 팀과 같은 비공식 팀일 수도 있습니다. L09. 평생 공로상
이 부문은 평생에 걸친 업적을 인정받아 개인을 추천하는 데 사용하십시오. 이 부문에는 표준 자격 요건 기간(2024년 초부터)이 적용되지 않습니다. 후보자로 지명된 개인의 경력 전반에 걸친 업적을 요약하여 기재할 수 있습니다. L10. 올해의 경영진
이 부문은 2024년 초부터의 성과를 바탕으로 귀사 내 기술 관련 경영진을 추천하는 데 사용하십시오. 스티비 어워즈(Stevie Awards)에서는 부사장(또는 이에 상응하는 직급) 이상의 직함을 가진 모든 사람을 경영진으로 간주합니다.L11. 올해의 직원
이 부문은 참가비가 없습니다. 이 부문은 2024년 초부터의 개인적 성과를 바탕으로 귀사 내 기술 관련 비경영진 직원을 추천하는 데 사용하십시오. 이 부문은 비경영진 직원 전용입니다. 이 부문에 경영진을 추천할 경우 자격이 박탈됩니다.