인공지능(AI)은 지능적인 의사 결정과 문제 해결이 가능한 기계를 만드는 데 중점을 둡니다. AI의 응용 분야는 가상 비서와 자율 로봇부터 데이터 분석 및 자연어 처리까지 다양합니다. 2025년 대회에서 수상한 후보작은 2026년 시상식 심사를 위해 재제출할 수 있습니다. 최근 성과를 반영하여 내용을 업데이트한 경우, 수상했던 동일한 부문에 제출할 수 있습니다. 업데이트되지 않은 경우, 수상한 부문과는 다른 부문에 제출해야 합니다. 1. 2024년 1월 1일 이후의 후보 성과를 설명하는 다음 질문에 대한 서면 답변, 또는 동일한 질문에 모두 답하는 5분 이내의 동영상:
a. 후보로 지명된 조직에 대해 간략히 설명하십시오: 연혁 및 과거 실적 (최대 1,300자) 필수
b. 심사위원들에게 주목받기를 원하는 2024년 초 이후의 성과를 개요로 작성하십시오 (최대 1,600자). ​​신제품 및 서비스 부문에서는 해당 제품이나 서비스의 특징, 기능, 이점 및 독창성을 간략히 기술하십시오. 평생 공로 부문에는 이 자격 요건 기간이 적용되지 않으므로, 후보자의 평생 업적을 기술할 수 있습니다. 필수 항목.
c. 강조한 성과가 왜 독창적이거나 중요한지 설명하십시오. 가능하다면, 해당 성과를 동종 업계의 다른 기업들의 실적 및/또는 해당 조직의 과거 실적과 비교해 주십시오(최대 1,600자). 필수 항목
d. 본 추천서 전반에 걸쳐 첨부된 증빙 자료를 언급하고, 해당 자료가 본 추천서에서 주장한 내용을 어떻게 입증하는지 설명해 주십시오(최대 1,500자). 선택 사항 2. 선택 사항(그러나 적극 권장), 심사위원들에게 귀하의 주장을 뒷받침하기 위해 최대 10개의 웹페이지 링크와 최대 10개의 문서를 제출물에 추가하십시오. 여기에는 예를 들어 언론 기사, 보도 자료, 동영상, 작업 샘플, 내부 또는 외부 평가, 직원 피드백 등이 포함될 수 있습니다.

E01. 올해의 AI 거버넌스 및 안전 이니셔티브 (2026년 신설)
이 부문은 2024년 초부터 AI 안전, 위험 관리 및 거버넌스를 발전시킨 이니셔티브를 선정합니다. 평가 프레임워크, 레드 팀 활동, 배포된 모델 모니터링, 안전 도구 또는 정렬 기법과 같은 귀사의 방법을 설명하고, 이러한 관행이 어떻게 위험을 줄이고, 신뢰성을 향상시키거나, 조직 전반에 걸쳐 AI의 책임 있는 확장을 가능하게 했는지 설명해 주십시오.E02. 올해의 기업
이 부문은 2024년 초부터 해당 산업 내 기업들의 기술 관련 성과를 인정합니다. 후보 추천서에서 2024년 이전의 기업 성과를 간략히 언급할 수는 있으나, 2024년 1월 1일 이후 귀사가 달성한 성과 요약에 중점을 두어야 하며, 그렇지 않을 경우 심사위원들이 높은 점수를 부여하지 않을 것입니다.E03. 올해의 도메인 특화 AI 플랫폼 (2026년 신설)
이 부문은 2024년 초부터 의료, 금융, 물류, 제조, 공공 서비스 또는 기타 전문 분야에 맞춤화된 모델 및 도구와 같은 도메인 특화 AI 플랫폼을 구축하거나 도입한 조직을 선정합니다. 해당 분야, 플랫폼의 기능, 팀이나 고객의 활용 방식, 그리고 책임감 있고 윤리적인 사용이 어떻게 보장되는지를 포함하여 플랫폼이 가져온 측정 가능한 성과를 설명해 주십시오.E04. 올해의 교육 및 연구 기관
이 부문은 참가비가 없습니다. 이 부문은 2024년 초부터 해당 산업 분야의 비영리 교육 및 연구 기관이 이룬 성과를 인정합니다. 2024년 1월 1일 이후의 성과에 중점을 두고 추천서를 작성해야 하며, 그렇지 않을 경우 심사위원들이 높은 점수를 주지 않을 수 있습니다.E05. 에이전트형 AI 도입 우수상 (2026년 신설)
이 부문은 사용자를 대신하여 다단계 작업을 계획하고 실행하는 자율 AI 에이전트의 설계 및 도입에 있어 뛰어난 성과를 인정합니다. 2024년 초부터 실제 도입된 사례 중 효율성, 품질, 고객 또는 시민 경험, 혹은 재무 성과 측면에서 측정 가능한 개선을 가져온 사례에 중점을 둡니다. 문제점이나 기회, 에이전트형 AI 시스템의 설계·테스트·구축 과정, 그리고 그 영향력을 측정하고 관리하는 방법을 설명하십시오. E06. 올해의 생성형 AI 애플리케이션 (2026년 신설)
이 부문은 2024년 초부터 생성형 AI 모델을 활용하여 제품, 서비스 또는 내부 프로세스를 창출하거나 혁신한 탁월한 사례를 선정합니다. 해당 애플리케이션, 사용자 경험, 생성형 AI가 워크플로우에 통합된 방식, 마련한 안전 장치 및 가이드라인, 그리고 매출 성장, 비용 절감, 품질 개선 또는 창출된 새로운 가치와 같은 측정 가능한 성과를 설명하십시오. E07. 올해의 기술 혁신
이 부문은 2024년 초부터 이 업계에서 이루어진 새로운 기술 혁신을 선정합니다. 해당 기술이 해결하기 위해 고안된 문제나 기회, 혁신이 개발, 테스트 및 배포된 과정, 그리고 도입 이후 기술이 어떻게 활용되었는지를 설명해 주십시오.
a. 비즈니스 제품 산업
b. 비즈니스 서비스 산업
c. 소비자 제품 산업
d. 소비자 서비스 산업 E08. 올해의 기술 혁신
이 부문은 2024년 초부터 이 산업에서 기술 활용의 새로운 패러다임을 창출한 기술 혁신을 선정합니다. 예를 들어 컴퓨터 비전이나 자연어 처리 기술을 생각해보세요. 귀사가 사람들의 생활이나 업무 방식을 변화시키는 기술이나 제품을 개발하거나 혁신적으로 도입한 적이 있습니까? 이 부문에 후보로 추천해 주십시오.
a. 비즈니스 제품 산업
b. 비즈니스 서비스 산업
c. 소비자 제품 산업
d. 소비자 서비스 산업 E09. 올해의 신제품
2024년 초부터 출시된 이 업계의 완전히 새로운 기술 제품이나 신규 버전 제품 모두 후보로 추천할 수 있습니다. E10. 올해의 신서비스
2024년 초부터 출시된 이 업계의 완전히 새로운 기술 서비스나 신규 버전 서비스 모두 후보로 추천할 수 있습니다.E11. 올해의 경영진
이 부문은 2024년 초부터의 성과를 인정받아 귀사의 전체 기술 경영진을 후보로 추천하는 데 사용하십시오. E12. 올해의 기술 팀
이 부문은 2024년 초부터의 성과를 인정받아 귀사 내의 전체 기술 관련 팀을 후보로 추천하는 데 사용하십시오. 후보로 추천되는 팀은 하드웨어 설계 팀과 같은 공식적인 팀일 수도 있고, 특정 업무나 이니셔티브를 수행하기 위해 구성된 임시 팀과 같은 비공식적인 팀일 수도 있습니다. E13. 평생 공로상
이 부문은 평생에 걸친 업적을 인정받아 개인을 후보로 추천하는 데 사용하십시오. 이 부문에는 표준 자격 요건 기간(2024년 초부터)이 적용되지 않습니다. 후보자로 지명된 개인의 경력 전반에 걸친 업적을 요약하여 기재할 수 있습니다. E14. 올해의 경영진
이 부문은 2024년 초부터의 성과를 바탕으로 귀사 내 기술 관련 경영진을 추천하는 데 사용하십시오. 스티비 어워즈(Stevie Awards)에서는 부사장(또는 이에 상응하는 직위) 이상의 직함을 가진 모든 사람을 경영진으로 간주합니다.E15. 올해의 직원
이 부문은 참가비가 없습니다. 이 부문은 2024년 초부터의 개인적 성과를 바탕으로 귀사 내 기술 관련 비임원직 직원을 추천하는 데 사용하십시오. 이 부문은 비임원직 직원 전용입니다. 이 부문에 임원을 추천할 경우 자격이 박탈됩니다.