The Stevie® Awards for Technology ExcellenceChiếc cúp Giải thưởng Stevie® | The Stevie® Awards for Technology Excellence
logo

Chiếc cúp Giải thưởng Stevie®

Hình ảnh tạm thời
Cúp Stevie Award là một trong những giải thưởng được mong đợi nhất trong giới kinh doanh. Kể từ năm 2002, Giải Vàng Stevie Award đã được trao tặng cho các tổ chức và cá nhân tại hơn 60 quốc gia nhằm vinh danh những thành tựu trong lĩnh vực kinh doanh. Năm 2012, nhân dịp kỷ niệm 10 năm khởi xướng phong trào Stevie Awards, chúng tôi đã ra mắt Giải Bạc và Giải Đồng Stevie Award.Năm 2013, chúng tôi đã giới thiệu giải thưởng Grand Stevie Award, được trao cho một số ít tổ chức trong mỗi cuộc thi trong số chín cuộc thi của chúng tôi. Giải Grand Stevie là giải thưởng cao nhất của cuộc thi, được trao cho các tổ chức nộp bộ tác phẩm xuất sắc nhất cho cuộc thi, dưới tên của chính họ hoặc dưới tên của một hoặc nhiều khách hàng. Giải Grand Stevie không thể đăng ký trực tiếp. Trong Giải Stevie về Xuất sắc Công nghệ, có hai Giải Grand Stevie được trao mỗi năm.Trong mỗi cuộc thi Stevie Awards, tất cả các đề cử có điểm trung bình từ ban giám khảo từ 8,0/10 trở lên sẽ đủ điều kiện nhận giải Stevie Award. Đề cử đủ điều kiện có điểm cao nhất trong mỗi hạng mục sẽ nhận được giải Gold Stevie Award. 45% đề cử đủ điều kiện hàng đầu còn lại, bất kể hạng mục nào, sẽ được trao giải Silver Stevie. Các đề cử đủ điều kiện còn lại sẽ được công nhận là người chiến thắng giải Bronze Stevie.Các nhà vô địch Giải Vàng Stevie sẽ tự động nhận được một chiếc cúp Giải Vàng Stevie. Các nhà vô địch Giải Bạc và Giải Đồng Stevie sẽ tự động nhận được huy chương Bạc hoặc Đồng, thể hiện chiến thắng của họ, và có thể lựa chọn mua cúp Stevie.
Về Giải Stevie Tên Stevie được lấy từ tên Stephen, có nguồn gốc từ tiếng Hy Lạp có nghĩa là "được vương miện".Giải Grand Stevie cao khoảng 16 inch, được đúc thủ công và mạ vàng 24 karat. Kim tự tháp pha lê được Stevie nâng cao tượng trưng cho thang bậc nhu cầu của con người, một hệ thống thường được biểu diễn dưới dạng kim tự tháp do nhà tâm lý học Abraham Maslow phát triển vào những năm 1960, người đã nhận thấy rằng sau khi các nhu cầu cơ bản được đáp ứng, con người sẽ tìm kiếm sự tôn trọng từ đồng nghiệp.