建筑技术可概括为“在建筑设计过程中应用和整合施工技术所采用的技术设计与专业知识”，或“分析、综合和评估建筑设计因素的能力，以制定高效且有效的技术设计方案，从而满足性能、生产和采购标准”。

在2025年评选中获奖的提名作品可重新提交，以供2026年奖项评审。若已根据近期成就进行更新，可提交至其曾获奖的同一类别；若未进行更新，则必须提交至与获奖类别不同的类别。

1. 针对以下问题的书面答复，描述自2024年1月1日以来的提名成就，或提交时长不超过五（5）分钟的视频，回答所有相同问题：
a. 简要介绍被提名组织：其历史和过往业绩（不超过1,300个字符）必填
b. 概述您希望提请评委注意的自2024年初以来的成就（不超过1,600个字符）。在“新产品与服务”类别中，请概述该产品或服务的特点、功能、优势及创新性。在“终身成就”类别中，此时间限制不适用——您可以描述提名人的毕生成就。 必填项。
c. 说明您所强调的成就为何具有独特性或重要性。如有可能，请将这些成就与您所在行业的其他参与者表现和/或该组织过往表现进行比较（不超过1,600个字符）。 必填
d. 请列出本提名中引用的所有支持性材料附件，并说明这些材料如何佐证您在提名中提出的论点（不超过1,500个字符）。 可选

2. 可选（但强烈建议），在您的提名材料中添加最多10个网页链接和最多10份文档上传，以向评委佐证您的主张。这些材料可以是新闻报道、新闻稿、视频、作品样本、内部或外部评审，或是员工反馈等。

D01. 年度企业
本奖项旨在表彰该行业企业在2024年初以来的技术相关成就。虽然您的提名材料可以简要提及该公司2024年之前的成就，但应重点概述贵机构自2024年1月1日以来的成就，否则评委将不会给予您的提名高分。

D02. 年度教育或研究机构
本类别免收报名费。该奖项旨在表彰本行业非营利性教育及研究机构自2024年初以来的成就。请确保您的提名重点突出2024年1月1日以来的成就，否则评委将不会给予您的提名高分。

D03. 年度技术创新奖
本奖项旨在表彰自2024年初以来本行业取得的新技术创新。请描述该技术旨在解决的问题或把握的机遇，说明该创新的开发、测试和部署过程，以及该技术自推出以来的应用情况。

D04. 年度技术突破
本奖项旨在表彰自2024年初以来，本行业中开创技术应用新范式的技术突破。 例如3D打印或建筑信息模型（BIM）。贵组织是否开发或创新性地应用了某种技术或产品，从而改变了人们的生活或工作方式？请在此类别中提名该技术或产品。

D05. 年度新产品
自2024年初以来推出的该行业全新技术产品及新版本技术产品均可提名。

D06. 年度新服务
自2024年初以来推出的本行业全新或新版技术服务均可提名。

D07. 年度管理团队
请通过此类别提名贵机构整个技术管理团队，以表彰其自2024年初以来的成就。

D08. 年度技术团队
请使用此类别提名贵组织内整个技术相关团队，以表彰其自2024年初以来的成就。被提名的团队可以是正式团队（如硬件设计团队），也可以是非正式团队（如为完成特定任务或项目而临时组建的团队）。

D09. 终身成就奖
请使用此类别提名个人，以表彰其毕生的成就。标准参选时间范围（自2024年初起）不适用于此类别。您可以概述被提名者整个职业生涯中取得的全面成就。

D10. 年度高管
请使用此类别提名您组织内的一位技术相关高管，以表彰其自2024年初以来的成就。史蒂维奖将任何担任副总裁（或同等职位）及以上职务的人员视为高管。

D11. 年度员工
本类别免收报名费。请使用此类别提名贵组织内一名非高管、从事技术相关工作的员工，以表彰其自2024年初以来的个人成就。本类别仅限非高管员工参与。向本类别提名的高管将被取消资格。